Friland Deutschland GmbH Sozialstandards.
Der faire Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern ist bei Friland im täglichen Handeln und Miteinander eine Selbstverständlichkeit sowie Teil unseres Firmen Leitbildes. Daher gehört zur Grundlage unserer Geschäftsbeziehungen die Einhaltung der uns selbst auferlegten Sozialstandards, die im Folgenden genannt werden.
Leitbild

Unsere Sozialstandards.

Menschenrechte

Wir achten die Grundrechte der Menschen sowie den Schutz ihrer Einhaltung. Der respekt- und würdevolle Umgang mit unseren Mitarbeitern gehört für uns zum Selbstverständnis.

Zwangsarbeit

Zwangsarbeit oder jegliche Formen unfreiwilliger Arbeit wird von uns abgelehnt. Die Beschäftigung muss stets auf freiwilliger Basis erfolgen.

Kinderarbeit

Wir dulden keine Kinderarbeit und achten die Rechte der Kinder sowie den Schutz von Kinder und Jungendarbeit.

Vereinigungsfreiheit, Zugang zu Gewerkschaften

Wir nehmen das Recht auf Vereinigungsfreiheit wahr und schließen Benachteiligungen aufgrund einer Mitgliedschaft in Gewerkschaften aus.

Gesundheit und Sicherheit

Wir tragen die Verantwortung für die Sicherheit und die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie ein hygienisches Arbeitsumfeld.

Arbeitsbedingungen

Für die Einhaltung gerechter Arbeitsbedingungen, zudem u.a. die Entlohnung, Sozialleistungen, Arbeitszeit, die Gleichbehandlung und Weiterbildung gehören, stehen wir ein.

Nachhaltigkeit.

Zusammen mit unserem Mutterkonzern Danish Crown arbeiten wir stets daran unsere Wertschöpfungskette möglichst nachhaltig zu gestalten.